Microsoft презентувала дослідження про віддалену роботу

Компанія представила результати першого щорічного дослідження Work Trend Index 2021 під назвою «Наступний великий перелом – це гібридна робота. Чи ми готові?». Ціль – дослідити вплив пандемії на ринок праці. 
Результати дослідження продемонстрували, наскільки збільшилася роль дистанційної роботи. 

• 73% опитаних працівників хочуть продовжити працювати у гнучкому форматі роботи. 
• Тільки на LinkedIn кількість вакансії з віддаленою роботою зросла більш ніж у п’ять разів за період пандемії. 
• Понад 40% працівників в усьому світі розглядають можливість зміни роботодавця в цьому році, і майже половина планує переїзд, адже тепер можна працювати дистанційно. 
• Майже половина респондентів зазначили, що відчувають себе більш комфортно та більше віддають себе роботі у порівнянні з періодом до пандемії. 

Серед переваг збільшення ролі дистанційної роботи те, що цей формат дозволить наймати  таланти з усіх куточків світу. Але водночас роботодавці мають задуматися над вирішенням проблеми скорочення сфери робочого спілкування, що ставить під загрозу інновації.
Проаналізувавши результати, у звіті наведені 5 напрямків, на які потрібно звернути увагу при організації гібридної роботи:

• Інвестувати у простір та технології для об’єднання можливостей фізичного та цифрового світу.  
• Пріоритезувати боротьбу проти цифрового вигорання співробітників. 
• Створити план розширення можливостей співробітників для забезпечення більшої гнучкості.
• Визначити пріоритетом перебудову соціального капіталу та культури. 
• Переосмислити підходи до взаємодії з персоналом, щоб підвищити конкурентоздатність та притягувати кращих співробітників. 

В опитуванні Work Trend Index 2021 прийняло участь більше 30 000 людей з 31 країни світу, а також проаналізовано трильйони сукупних даних користувачів Microsoft 365 та LinkedIn.

Ознайомитися зі звітом можна за посиланням.