Microsoft представила исследование о дистанционной работе

Компания представила результаты первого ежегодного исследования Work Trend Index 2021 под названием «Следующий большой перелом – это гибридная работа. Готовы ли мы?». Цель – определить влияние пандемии на рынок труда.

Результаты исследования продемонстрировали, насколько увеличилась роль дистанционной работы.
• 73% опрошенных хотят продолжить работать в гибком формате.
• Только на LinkedIn количество объявлений о удаленной работой выросло более чем в пять раз за период пандемии.
• Более 40% работников во всем мире рассматривают возможность изменения работодателя в этом году, и почти половина планирует переезд, ведь теперь можно работать дистанционно.
• Почти половина респондентов отметили, что чувствуют себя более комфортно и больше отдают себя работе по сравнению с периодом до пандемии.
Среди преимуществ дистанционной работы то, что этот формат позволит нанимать таланты со всех уголков мира. Но в то же время работодатели должны задуматься над решением проблемы сокращения сферы рабочего общения, что ставит под угрозу инновации.

Проанализировав результаты, в отчете приведены 5 направлений, на которые нужно обратить внимание при организации гибридной работы:
• Инвестировать в пространство и технологии для объединения возможностей физического и цифрового мира.
• Приоритизировать борьбу против цифрового выгорания сотрудников.
• Создать план расширения возможностей сотрудников для обеспечения большей гибкости.
• Определить приоритетом перестройку социального капитала и культуры.
• Переосмыслить подходы к взаимодействию с персоналом, чтобы повысить конкурентоспособность и привлекать лучших сотрудников.

В опросе Work Trend Index 2021 приняло участие более 30 000 человек из 31 страны мира, а также проанализированы триллиона совокупных данных пользователей Microsoft 365 и LinkedIn.
Ознакомиться с отчетом можно по ссылке.