Автоматизация процесса постановки целей и оценки эффективности персонала – SAP SuccessFactors

Результат

41 К

количество

пользователей системы SAP Success Factors на ММК им. Ильича, Азовстали, Ингулецком ГОКе, Северном ГОКе, Центральном ГОКе и Метинвест Холдинге

01
23%

времени

сократилось на администрирование процесса постановки целей и оценки деятельности со стороны HR-службы

02
86%

сотрудников

прошли ежегодную оценку и постановку целей в электронном виде без бумажных носителей

03
45

млн грн

расчетная экономия по трем предприятиям за 5 лет 

04

Задача

Автоматизировать процессы постановки целей и оценки эффективности сотрудников с помощью решения SAP SuccessFactors.

Технологии

Для реализации проекта использовались системы SAP SuccessFactors модули Performance and Goal Management; SAP ERP Human Capital Management.

Решение

Ранее для постановки целей и оценки эффективности персонала на предприятиях использовался различный инструментарий. Процесс постановки целей и оценки сотрудников на всех предприятиях проходил по-разному: в основном информация заносилась в таблицы и формы Excel, распечатывались на бумаге, согласовывалась с руководителями и отдельно сохранялась на каждом из предприятий. Для унификации процесса управления эффективностью сотрудников и автоматизации процесса было использовано решение SAP SuccessFactors.

Помимо других преимуществ, реализация проекта принесла следующие результаты:

  • На 52% сократилось время, которое сотрудники тратят на процесс постановки целей и ежегодную оценку деятельности
  • Автоматизированы процессы постановки целей, расчета результативности начисления премий и бонусов.