Ключові задачі:
· Налаштування, розвиток та супровід системи SAP HCM (OM, PA) і SAP SuccessFactors (першочергово модулі: навчання й розвиток, найом персоналу);
· Реалізація користувальницької, в тому числі аналітичної системи (SAP Query, People Analytics);
· Взаємодія з бізнес-замовниками для визначення потреб і підготовки пропозицій щодо їх реалізації в системах SAP HCM, SuccessFactors, SAP Analytics Cloud;
· Підготовка функціональних специфікацій на розробки;
· Підготовка презентаційних матеріалів щодо рішень, які впроваджуються;
· Взаємодія з зовнішніми консультантами та фахівцями SAP;
· Підготовка та проведення функціональних і інтеграційних тестів;
· Розробка проектних рішень за напрямом управління персоналом в системах SAP.
Необхідні навички:
· Досвід впровадження рішень з управління персоналом не менше 5-ти років;
· Знання функціональностей, досвід налаштування та адміністрування таких систем як SAP SF, SAP Analytics Cloud, SAP HCM;
· Досвід організації інтерфейсів між SAP системами й зовнішніми системами;
· Читання ABAP коду та навички програмування на будь-якій високорівневій мові.
Бажані компетенції Hard skills:
· Знання методології впровадження корпоративних систем управління;
· Знання бізнес-процесів за напрямом управління персоналом;
· Уміння працювати з проєктними документами великого обсягу;
· Практичні навички роботи на ПК: MS Word, MS Excel, MS Project, SAP.
Що ми пропонуємо:
· Конкурентну заробітну плату з гнучкою системою премій;
· Офіційне працевлаштування й захищеність згідно КЗпП;
· Медичне страхування;
· Корпоративний мобільний зв'язок;
· Періодичні корпоративні заходи, в тому числі й спортивні.
Якщо вас цікавить кар’єрний та професійний розвиток в нашій компанії надсилайте ваше резюме на пошту: recuiting@metinvest.digita