Безперервний розвиток: стрес чи нові можливості?

Світ постійно змінюється. Ми часто спостерігаємо, наскільки швидко з’являються нові професії або ж розвиваються та впроваджуються нові технології, які своєю чергою потребують нових навичок та знань. Не боятися змін, бути відкритим новому, постійно вчитися та застосовувати це на практиці – необхідні складові сучасного світу. Про таку важливу складову рису, як безперервний розвиток, з нами поділився власними думками й досвідом Володимир Оженко, технічний керівник програм АСУ ТП Метінвест Діджитал.

Щоб бути конкурентоспроможним у сучасному світі та бізнесі, не можна стояти на місці – необхідно постійно розвиватися, отримувати нові знання й навички. Зі свого досвіду можу сказати, що не буває «перевірених чи магічних формул успіху», які будуть допомагати у будь-якій ситуації. Як би банально це не звучало, але кожна успішна історія – це лише верхівка, яку ми бачимо. Проте поза нашим зором залишається найважливіше – наполегливість, постійний розвиток та робота над собою. Для себе я виділяю декілька напрямків, які допомагають мені бути в тонусі.

Не боятися змін

Зміни – це абсолютно природна складова нашого життя, як особистого, так і професійного. Вкрай важливо змінити своє ставлення до них – не як до проблем, а навпаки, як до можливостей. Відповідно звідси й буде з’являтися бажання навчатися нового та відкривати для себе нові перспективи розвитку. 

Глибоко занурюватися у те, чим займаєшся

Поверхневий підхід до справ – один з найбільших недоліків. Займаючись справою, необхідно максимально зануритися в неї настільки, наскільки це можливо, щоб бути компетентним у своєму напрямі. Це допомагає більше зрозуміти процес від початку до кінця та стати більш ефективним. Результат цього простий – ви поглиблюєте свої знання та розвиваєте свою експертність на ринку.

Працювати у команді

Командна робота – важлива складова нашого успіху. Формування навколо себе команди однодумців – здебільшого стає опорою, можливістю для розвитку ідей та справжнім джерелом енергії. Що більше потрібно об’єднувати в команді людей із різними фаховими знаннями, які відповідатимуть за свій напрям та зможуть доповнювати інших, що призведе до успішного загального результату.

Не відкидати жодних ідей

Важливо час від часу повертатися до попередніх ідей, навіть, якщо вони здавалися колись недоречними. Через певний проміжок часу конкретна ідея може стати проривним рішенням та закрити певну прогалину в технологічному процесі або ж в бізнесі.

Розвивати партнерські відносини з бізнесом  

Впроваджуючи нові технології чи рішення, ми розвиваємо цифрову зрілість бізнесу. Проте так само важливо для технічних спеціалістів розвивати у себе бізнесову складову: від оцінки бізнес-процесів до аналітики та готових рішень. Таким чином можна досягти золотої середини між технологічними можливостями та бізнес-потребами. 

Здебільшого людям складно приймати щось нове – відповідно необхідно враховувати це та закладати більше часу для втілення чогось нового – будь то процеси, технології або ж просто нові ідеї. Чітка мета, бажання та наполегливість мають бути вашими партнерами на шляху безперервного розвитку.